检察文化的重要性不言而喻。如何通过开展检察文化建设，培育检察干警的核心价值观是新时期检察机关的一项重要课题。当前检察文化建设过程中，出现了“重形式、轻内涵”、“重物质、轻精神”的危险倾向，结合干警核心价值观的培育工作，我们要加强组织领导，切实有利落实，争取实效。
一、 准确界定“检察文化”
（一）检察文化的内涵与外延
检察文化是检察机关和检察人员在履行法律监督职责过程中营造的，以维护公平正义为核心，以提高法律监督能力为目标的具有鲜明检察特色的法律文化。检察文化是检察工作体系的重要组成部分。检察文化包括物质文化、行为文化、精神文化三个方面。
（二）检察文化在检察工作中的定位
检察文化是推动检察工作发展的重要力量。良性的检察文化，对检察工作有导向、约束、凝聚作用。
检察文化是抽象的，但是它所形成的效果却可以通过检察工作其他组成部分予以检验。检察文化建设是开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观活动的重要载体，培育干警核心价值观是检察文化建设的重要目标。干警核心价值观的提出，为检察文化建设指明了方向，使得文化建设活动的开展有的放矢。检察文化建设要对照核心价值观的内涵，开展生动、有效、实实在在的活动，确保价值理念深入人心，文化建设有作为、见成效。
二、以培育干警核心价值观为目标开展检察文化建设中要克服三种危险倾向
（一）克服“重物质文化，轻精神培育”的倾向
有些地方把物质文化建设单纯理解为机关环境的精心设计，通过设置文化景观的形式，达到文化建设的目标。这种思路是危险的。检察文化包含物质文化、行为文化、精神文化三个方面。物质文化是检察文化的基础，行为文化是核心，精神文化是灵魂。
要探索培育“忠诚、为民、公正、廉洁”干警核心价值观的多元载体，既要有静态的物质文化、制度文化（行为文化），也要不断创新精神文化建设的有效手段。
（二）克服“重文化形式，轻文化内涵”的倾向
部分检察干警将检察文化理解为仅仅就是检察系统内部开展的文艺、体育、娱乐等活动，甚至认为开展检察文化活动是对正常工作秩序的冲击，是浪费时间，是不务正业，也有人认为把有限的资金用在美化机关环境、建设文化活动设施、开展检察文化活动是是浪费、搞花架子。
基层院开展检察文化建设过程中“重文化形式，轻文化内涵”是造成这种现象的重要原因。
三、探索检察文化建设与培育干警核心价值观的良性互动机制
（一）提高认识，切实加强组织领导
领导班子要高度重视以培育干警核心价值观为目标开展检察文化建设的重要性。检察文化是检察机关的“灵魂”。加强检察文化建设对于促进文化育检，保障“强化法律监督、维护公平正义”目标的实现，提高检察机关的群体素质和工作效能具有重要的意义，发挥着独特的功能。基层检察院要坚持以人为本，统一思想，提高认识，增强全体检察人员参与检察文化建设的积极性、主动性。
（二）围绕培育干警核心价值观的目标制定针对性、可行性强的实施方案
检察文化建设是一项系统性工程，必须紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，坚持“立检为公、执法为民”的基本观念，以提高检察队伍整体素质，确立社会主义法治理念、推进司法体制改革和检察职业化建设为核心。以培育检察精神、强化检察职业道德、营造团结向上的良好氛围为着力点、全面规划，逐步实施，整体推进。基层检察院要以培育干警核心价值观为契机，努力营造积极向上、精诚团结、勤于工作、乐于奉献、敢为人先的工作氛围。
1、“忠诚”是政法干警的政治本色。政法干警在政治上清醒坚定、忠诚可靠，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。为培养干警的“忠诚”本色，要着力加强理念文化建设。将理念文化建设与思想政治工作深入融合，开展经常性的思想政治工作。可以采取初任检察官宣誓、升国旗仪式、重温入党誓词、举办党的光辉历程图片展、开展党员志愿服务活动，培养干警三个至上的价值观念，牢记四个在心中。
2、“为民”是政法干警的宗旨理念。政法干警的根本使命是维护人民合法权益、保障人民安居乐业。要深入开展群众观点再教育，确保干警始终将人民放在心中的最高位置实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。为民需要真抓实干。要以素质文化和执法文化建设为内容，切实提高干警的职业能力、规范干警的职业行为。要切实提高检察机关的群众工作能力，密切联系群众，使得检察工作，得民心、顺民意，经得起人民、法律、历史的考验。
检察机关立足本职工作，充分发挥法律监督职能，就是文化建设的最生动、有效的实践。
3、“公正”是政法干警的价值追求。司法是维护社会公平正义的最后的一道防线。司法不公，会严重玷污检察机关的形象。培养公正的价值追求，要开展学习先进典型、警示教育、执法规范检查等活动，教育每位干警树立公正之心，恪守公正之德、践行公正之举。
4、“廉洁”是政法干警的基本操守。清正廉洁是人民群众对政法干警的基本道德期盼。要积极开展廉政文化建设，打造廉政书画展、廉政文化知识竞赛、廉政文化学习园地、廉政桌盘、廉政文化长廊、签订廉政责任状等特色活动，使得干警将廉洁理念“内化于心，外化于行”。
实施方案的制定，要切实可行。深入了解本单位的实际情况，组成培育干警核心价值观专项工作的领导小组，明确分工、确定职责、责任到人。实施方案的实施，要针对核心价值观的四个方面开展，注重内涵的发掘，每一项活动要突出针对性，广泛发动干警，调动干警的积极性和主动性。 |
